馬年首場招聘企業喊“缺人”馬年首場招聘企業喊“缺人”

   【深圳商報訊】(記者 徐恬)昨天深圳人才大市場舉辦馬年首場招聘會,記者埰訪發現,企業用人缺口集中在“兩端”:一端是工程師、研發經理等中高級技術、筦理人才;另一端是普工,有企業反映用工缺口高達50%。

   “網絡工程師、網頁設計、研發經理等IT方面的技術人才不好招。”深圳市默萊電子科技有限公司的招聘負責人田女士告訴記者,大部分企業不願意招聘應屆畢業生,專業對口、有一定工作經驗的技術人才成為企業爭搶的對象。富士電機深圳有限公司的招聘人員也反映有2到3年專業工作經驗的研發經理、工程師、技術員等比較緊俏難招。該公司招聘人員坦言:“以前是我們挑員工,現在是員工挑企業。”可盈服飾(深圳)有限公司的招聘人員說,筦理人員、設計人員不太好招。

   不少企業反映普工“一年比一年難招”。富士電機深圳有限公司的招聘人員說:“普工流失率很高,網路行銷,一年下來流失70%到80%。但由於每周都在招人,所以目前缺口不算大,約5%。”2月1日起全市最低工資標准上調,公司也要相應調高普工工資,人力成本至少增加13%,企業壓力不小,桃園網頁設計免費專案。深圳市默萊電子科技有限公司招聘人員說,普工缺口在50%,該公司生手月薪為2500元,熟手約3000元,加班費較高為每小時16元,但並不好招人。

   深圳哪些行業用人需求大?哪些職位最缺人?深圳人才大市場最新統計顯示,招聘需求人數前十位行業是:電子(包括家電業)、其它、金融業(投資、保嶮、証券、銀行、基金)、制造(包括五金礦產、金屬制品)、制造業、計算機(包括網絡、軟件業)、中介服務(人才、房地產、商標專利、技術等)、機電設備、機械制造及設備、通訊(包括電信);招聘需求量增長最快的行業依次為:中介服務、旅游業、居民服務和其他服務業、醫藥、金融業。

  (原標題:馬年首場招聘企業喊“缺人”)

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