培訓是企業給員工最大的福利培訓鄭麗娟工資培訓是企業給員工最大的福利培訓鄭麗娟工資

在年底最忙的時候,提出一個月的請假申請情非得已。公司不但批准了假期,還讓我帶薪陪兒子出外治療,並推薦了山東省臨沂市的一家知名醫院。12月25日,石嘴山市鑫鼎擔保公司員工鄭麗娟說。

今年有一位員工查出患有再生障礙性貧血疾病,網路創業方法,公司不但繼續保留工作崗位,還每月發工資,讓我們在遭遇寒冬時,感受到了企業的溫暖。鄭麗娟說。

員工及其家屬生病住院,公司領導都會上門慰問,保養品代工,員工過生日還發放300元生日蛋糕卡。該公司副總經理常丁梁說。

兩年來,該公司每年拿出20餘萬元,先後開展黨務、財務、擔保、法務等知識培訓200餘次,對員工出外培訓全額報銷,員工培訓率達100%以上。素質提升是企業給員工最大的福利,也是關乎公司長遠發展的剛性投入。該公司董事長徐大偉說。

該公司實行先發工資後乾活薪詶發放制度,每月5日前發本月工資,從不延發。公司繳納員工五險一金時,按員工工資基數最高檔繳納。公司制定了培訓筦理制度,對考取本科或研究生學歷者以及職稱教育的,全額据實報銷相關學習費用。連續兩年獲先進工作者的員工,工資薪詶晉升一級,月工資增加500元至1000元。今年剛剛考取了中級會計師,公司不但報銷了資料、考試費用,而且給我加薪400元。該公司職工陳有瑞說。

由於一係列對員工權益最大化保障和人性化關懷,公司持續呈現出良好的發展勢頭。資本金由4年前成立時的1.38億元增長至2.26億元,擔保業務量每年以49%以上的增速遞增。(記者 蒲利宏)

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